Recruteur

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Happener, Engaged, Reliable et One sont les valeurs fondamentales de VMA :  nous les retrouvons chez tous nos collègues et à tous les niveaux de notre entreprise.

En tant que recruteur motivé, tu sais que la fonction a depuis longtemps dépassé le stade de pure soft-RH  telle qu’elle était à ses débuts.

Tu es à même de déterminer les besoins de l'entreprise et tu es capable d’offrir le support aux responsables de département dans le cadre de leurs besoins en recrutement. Tu oses remettre le management en question en portant un regard critique sur leurs points de vue. De cette manière, tu soutiens véritablement le management et contribue au développement de l'ensemble de notre flux de recrutement.

Tu transforme les besoins en recrutement en plans d'action concrets . Pour ce faire, tu peux compter sur l'apport et le soutien de partenaires externes et de notre département marketing.

Nathalie
HR Officer
VMA est un exemple de professionnalisme mais il y règne quand même une ambiance très familiale. Les collègues aident avec plaisir quand on est débordé ;-)
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TES RESPONSABILITES

  • En tant que recruteur, tu es le point de contact principal pour le business et le management à la recherche de talents.
  • Grâce à des entretiens approfondis avec le management, tu apprends à connaître les différents métiers et tu comprends rapidement quels sont les défis à surmonter.
  • Tu oses remettre en question les exigences du poste et offre au management  des pistes afin de les inciter à sortir des sentiers battus.
  • Tu rédiges des plans d'action concrets sur base des besoins et tu les convertis en points d'action, sans nécessairement adopter les solutions les plus simples.
  • Tu connais le marché du travail et recherches, toi-même, activement des candidats. À cette fin, tu maîtrises l’ensemble les canaux de recrutement existants : LinkedIn, les autres médias sociaux, les éventuels sites d'emploi, les salons de l'emploi,...
  • Tu établis ton propre plan d'actions annuel et donne un aperçu des différents événements au cours desquels nous pourrons partager notre enthousiasme pour VMA.
  • Les salons de l'emploi sont tes mini-projets, tu parviens à enthousiasmer nos collègues qui représentent l’entreprise, tu coordonnes les commandes de gadgets et autres outils avec le marketing et tu en assures un bon suivi par après.
  • Si tu as une chouette idée, tu t’ assures que ton argumentaire est au point et tu la présentes au responsable des RH.
  • En tant que recruteur, tu donnes l’impulsion pour une administration correcte du personnel. Tu lances le processus, depuis le pré-boarding jusqu’à l'onboarding, après quoi tu transmets le dossier au responsable RH de l’entité concernée.
  • Si tu disposes en plus  de compétences commerciales exceptionnelles, tu seras amené à négocier les contrats et conditions de collaboration avec nos partenaires externes.
  • Tu rapportes au responsable RH et travaille en étroite collaboration avec les autres collègues des Ressources Humaines, ainsi qu’avec les collègues du marketing et les différents responsables de département.

TON PROFIL

  • Tu es enthousiaste, loyal et intègre. Tu adhères aux valeurs de  VMA et est capable de les transmettre aux nouveaux collègues.
  • Tu possèdes un baccalauréat avec une spécialisation pertinente (psychologie des affaires, gestion des ressources humaines, gestion du personnel...) et bien entendu de l’expérience en recrutement.
  • Tu es bilingue français- néerlandais.
  • Tu es communicatif et résolu. Tu disposes d’un esprit d'équipe, mais en même temps, tu travailles volontiers de manière autonome et indépendante..
  • Tu es disposé à voyager entre les 3 régions.
  • Tu attaches beaucoup d’importance à la discrétion ; tu traites les informations de manière confidentielle.
  • Tes affinités avec la technologie t’incitent à être toujours en recherche de nouvelles méthodes de travail, plus efficaces, tu maîtrises les applications Office et tu t’intéresses aux outils et aux applications qui peuvent faciliter ton travail.

NOTRE OFFRE

  • Un package salarial adapté à ton expérience et à tes compétences, complété par des avantages extra-légaux tels qu'une voiture de fonction, des chèques repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe,...
  • Un poste à temps plein.
  • Une équipe sympathique et chaleureuse, au sein de laquelle tu ne te sens jamais seul. Une équipe qui travaille beaucoup, mais qui s'amuse au moins tout autant.
  • Un travail dans une entreprise internationale et multi-technique où tu auras toutes les chances de te perfectionner dans tes domaines d'intérêt et d'expertise. En matière de RH, de nombreux défis t’attendent !

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