Over VMA

VMA is dé integrator bij uitstek voor multitechnieken in de sector van gebouwen en industrie. Met onze 12 vestigingen verspreid over heel België en onze vestigingen in Polen, het V.K. en de V.S., hebben we reeds meer dan 50 jaar expertise en ervaring in huis en heel wat toonaangevende projecten op onze teller (denk maar aan Zin in Noord, Ghelamco Arena Gent, Gare Maritime, Herman Teirlinck, De Krook, Pairi Daiza…).
VMA maakt als bedrijf met meer dan 1000 medewerkers deel uit van de internationale en multidisciplinaire CFE-groep en vormt voor multitechnieken het aanspreekpunt. Ondanks de grote omvang van ons bedrijf, heerst bij ons een aangename sfeer waar we als collega’s in team graag samenwerken richting een gemeenschappelijk doel.
Onze visie? Steeds streven naar succesvolle en duurzame samenwerkingen met de klanten waarmee we in zee gaan. We trachten de HERO-waarden (Happener, Engaged, Reliable, One) die we vooropstellen dan ook telkens te vertalen in de praktijk: een positieve mindset, betrokken en betrouwbaar zijn en als een sterk team onze doelen behalen, zijn onze stokpaardjes en maken integraal deel uit van onze werkethiek.

Jouw plek bij VMA

Ter versterking van ons HR team zijn wij op zoek naar een HERO Business Recruiter. We gaan op zoek naar een proactieve, resultaatgerichte collega die voor zijn/haar business de juiste collega’s weet te vinden.

• 14 ervaren hr-collega’s met elk hun expertise
• 12 sites doorheen België én 2 sites in Polen
• 2 dedicated business units waarvoor jij verantwoordelijk bent

Vanuit HR staan we dicht bij onze business én onze collega’s.

Dit takenpakket geeft je energie

• Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het opzetten en faciliteren van de instroom van kandidaten voor je specifieke business.
• Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen (VDAB, LinkedIn, Indeed, andere wervingsplatformen…) en schrikt er niet voor terug om kandidaten rechtstreeks te contacteren.
• Samen met je collega’s van rekrutering, activeer en onderhoud je de verschillende job boards, sociale media-kanalen en de eigen VMA jobsite. Je levert de nodige content en info aan marketing voor ondersteuning in onze employer brandiong.
• Je neemt deel aan jobevents, waarbij je niet alleen op zoek gaat naar kandidaten, maar tevens inzet op de employer branding van VMA.
• Per vacature schrijf je een concreet actieplan uit en je koppelt hierover regelmatig terug aan de hiring managers en je betrokken HR BP.
• Je neemt interviews af van kandidaten, verwerkt ze en geeft feedback aan zowel de hiring manager en de HR BP, als aan de kandidaat zelf.
• Je maakt het loonsvoorstel over aan de kandidaten en indien een kandidaat opstart, blijf je de eerste periode van dichtbij de onboarding opvolgen.
• Je bent verantwoordelijk voor de wervingsprocessen en stelt ze kritisch in vraag of verbetert ze om de doeltreffendheid van het rekruteringsproces te verhogen.
• Je hebt een nauw contact met wervingspartners, sluit contracten met ze af en volgt de rapportering op.

Wat verwachten we van jou?

Wat verwachten we van jou?

• Je doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid typeren je.
• Je hebt ervaring met het opzetten van searches op diverse platforms en haalt voldoening uit het maken van de juiste match.
• Je kan je vlot inwerken in de verschillende profielen die we zoeken.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, bij voorkeur spreek je ook Engels.
• Je bent bereid om in de regio Gent aan de slag te gaan en waar nodig ook ter plaatse te gaan naar onze andere afdelingen om te ondersteunen.
• Je hebt een goede kennis van allerhande IT toepassingen.
• Bachelor- of masterdiploma in Human resources, sociaal werk, personeelsbeleid, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en je hebt affiniteit met technische profielen.

Hiermee laat VMA jouw motor draaien:

• Je komt terecht in een internationaal, multitechnologisch bedrijf dat veel ambitie heeft om samen met jou te groeien.
• Een motiverend loon dat afgestemd is op jouw competenties en ervaring. Dankzij onze VMA Benifits Bar (ons cafetariaplan), kan jij een deel van je loonpakket op maat samenstellen.
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-en groepsverzekering, ecocheques, bonusplan…
• Een bedrijfswagen inclusief tankkaart.
• Een contract onbepaalde duur in een 40-uren week. Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Werkplezier, en op tijd en stond de nodige waardering van je positief geladen collega’s!
• Diverse VMA- en CFE-evenementen waarbij we als collega’s graag samenkomen: jaarlijkse kerstfeestjes, veiligheidsdagen, zomerbarbecue, VMA cycling tour events, CFE-family day, CFE-HEROES Event…
• Evaluatiegesprekken om de voortgang van jouw leerproces en noden te bespreken.
• “Learning for Good” dankzij onze CFE-academy (ons online e-learningplatform) waarin je toegang hebt tot meer dan 3000 online-opleidingen!

We appreciëren eerlijke, directe communicatie. Vooruitgaan en oplossingen vinden is teamwork. Daarom vinden we het belangrijk dat je je mening durft te delen en problemen op tijd meldt.
Ben je iemand die graag initiatief neemt? Die energie krijgt van uitdagende verantwoordelijkheden? Dan zal je je goed voelen bij de vrijheid die je krijgt in je job. We kijken uit naar iemand met drive, die wil meegroeien met ons. Tot snel?